Como se destacar em uma dinâmica de grupo de estágio 29 de março de 2019 • Notícias Destaques Notícias do CIEEPR Notícias para Estudantes Notícias para Instituições de Ensino

Muito comum no processo de seleção para estágio, a dinâmica de grupo tende a ser decisiva na seleção do candidato

Você sabia que as dinâmicas de grupo têm um peso muito grande na contratação de estagiários? Atualmente, não basta ir bem somente na entrevista, é preciso se destacar em todos os processos que antecedem a contratação.

Contudo, muitos estudantes acabam perdendo vagas por cometer alguns deslizes durante essa dinâmica. Tentar fingir ser alguém que você não é, comportar-se de forma grosseira e inadequada e tratar a atividade como uma competição são alguns dos erros mais comuns.

O que fazer na dinâmica em grupo?

Alguns candidatos tentam fantasiar um perfil e adequar-se a ele. Entretanto, isso não é nada recomendado, pois a dinâmica em grupo serve para você mostrar suas qualidades e características reais.

Tenha autoconhecimento

Quando você sabe seus pontos fortes e fracos, você possui um autoconhecimento muito grande. Dessa forma, em uma dinâmica, é bem provável que em determinadas tarefas você descubra a melhor forma de se destacar.

Caso você tenha a característica de falar bem em público, poderá se voluntariar para alguma tarefa que exija essa qualificação. Dessa forma, você acaba ganhando pontos por uma qualidade que é sua.

Demonstre humildade

Uma das características muito positivas em uma dinâmica em grupo é, além de exaltar suas qualidades, reconhecer o valor das ideias e das propostas de outros candidatos.

Essa é uma ótima forma de demonstrar humildade, empatia e profissionalismo. Nem sempre nossas ideias são as melhores e, por isso, saber trabalhar na proposta de outra pessoa e em grupo é ótimo para sua imagem.

Senso crítico

É importante ressaltar que você precisa ter senso crítico para analisar todas as informações dispostas durante as atividades propostas pela empresa.

O motivo disso é que, ao fazer essa seleção de informações, você deve saber separar o que é, de fato, necessário e o que não é.

Curiosidade intelectual

Você precisa buscar informações sobre a empresa, o mercado em que ela atua, seu ambiente de trabalho e pelos funcionários que lá trabalham.

Caso a dinâmica exija certo conhecimento sobre a empresa, ter essas informações na ponta da língua é primordial.

Não é tão difícil se destacar em uma dinâmica em grupo, não é mesmo? São pequenas atitudes durante as atividades que fazem você ser notado no meio da multidão!