Entenda qual a importância da união entre empresas e instituições de ensino e veja dicas para facilitar a relação e parcerias entre ambas.
A proximidade entre empresas e instituições de ensino certamente pode trazer muitos benefícios para todas as partes envolvidas. Na verdade, podemos dizer que o mundo corporativo e o educacional estão intimamente ligados, já que se preocupam, por exemplo, com inovação e criatividade.
Entre as principais vantagens dessa união podemos citar:
- Criação de produtos inovadores por meio de novos conhecimentos, tecnologias e ferramentas oferecidas por ambas.
- Melhoria na produção científica, já que empresas privadas podem contribuir financeiramente com as instituições de ensino.
- Gerenciamento de riscos econômicos para a empresa.
- Melhor formação acadêmica.
- Diferencial competitivo para alunos e empresas.
- Promove o crescimento econômico no país.
- Fomento da inovação e criatividade.
Como abrir o diálogo entre instituições de ensino e empresas
É muito importante que empresas e instituições de ensino tenham um bom diálogo e parcerias que incentivem o desenvolvimento do aluno, da inovação e criatividade. Confira dicas para facilitar essa relação.
Desafios profissionais
Ainda na academia, os alunos podem vivenciar e ter que lidar com alguns desafios profissionais. Para isso, tanto a instituição de ensino quanto as empresas podem fazer parcerias para que os alunos resolvam desafios profissionais como experimentos acadêmicos.
Nesse processo, o aluno já terá uma ideia de como será o dia a dia em sua carreira após sua formação, além de ter a oportunidade de exercitar a capacidade de observação, criatividade e empatia.
Ainda, os desafios profissionais também podem ser benéficos para os professores, já que essa é uma chance para se atualizar e observar novas tendências do mercado.
Projetos em conjunto
Outra forma de união entre empresas privadas e instituições de ensino pode-se dar pela criação de projetos em conjunto.
Dessa forma, é possível unir a experiência e a vivência profissional dos líderes de organizações ao conhecimento teórico dos professores e à criatividade e inovação dos alunos. Assim, enquanto a universidade fica no campo teórico e hipotético, os alunos têm uma vivência real nas empresas com agilidade na resolução de problemas.
Sendo assim, o aluno testemunha e aprende na prática como transcorre o dia a dia de uma empresa, ao mesmo tempo que a organização acaba tendo mais facilidade para reter talentos.
Muitas universidades mantêm projetos de extensão, em parceria com empresas privadas, para proporcionar aos alunos a vivência real do mercado de trabalho, ainda durante a graduação.
Debates e incentivo ao empreendedorismo
Um levantamento feito pelo Grupo Globo, em 2022, apontou que 60% dos jovens das classes A, B e C com até 30 anos querem empreender e ter um negócio próprio no futuro. No entanto, uma das maiores dificuldades para o jovem empreendedor é a gestão de pessoas e gestão financeira do negócio.
Por isso, a relação entre o mercado de trabalho e o sistema de ensino é muito importante. Isso porque, o aluno pode ter uma visão mais ampla sobre empreendedorismo ainda enquanto estuda.
Os professores podem ensinar a teoria de diversos temas, mas as empresas têm a vivência real e ensinam sobre assuntos e situações de forma prática. Para isso, as empresas podem, além de oferecer estágios, participar de ações como debates, workshops, palestras e oficinas dos seguintes assuntos:
- empreendedorismo;
- gestão de pessoas e finanças;
- plano de negócios;
- regulamentação de uma empresa;
- impostos e regimes tributários;
- marketing e comunicação;
- vendas;
- inovação;
- controle financeiro.
Se você gostou desse conteúdo, aproveite e acesse o nosso blog para conferir outros assuntos importantes do mercado de trabalho, notícias e novidades do CIEE/PR.
Fontes consultadas:
https://endeavor.org.br/ambiente/5-desafios-empreendedores-pesquisa/
